Beroepssporters kunnen genieten van een aanvullend pensioen dat gunstig belast wordt op 35 jaar. In deze circulaire wordt toegelicht of die beroepssporters ook genieten van het regime van 10% i.p.v. 16,5% op de kapitalen samengesteld door werkgeversbijdragen. De administratie licht toe dat dit gunstig regime (10%) enkel kan worden toegekend mits men actief is gebleven tot 65 jaar.
Continue reading “Interpretatie van het begrip “effectief actief” voor beroepssporters”
Circulaire over de draagwijdte van de BTW-vrijstelling die geldt ten aanzien van het beheer van de organismen voor de financiering van pensioenen. De circulaire analyseert verschillende soorten diensten die aan OFP’s geleverd worden in het kader van het financieel en het administratief beheer en duidt aan welke hiervan in aanmerking komen voor de BTW-vrijstelling.
Naar jaarlijkse gewoonte publiceert de belastingadministratie in een circulaire de pensioenbedragen en de indexering van lopende renten die in aanmerking moeten worden genomen voor de vaststelling van de 80% regel.
Continue reading “Bedragen van toepassing voor 2007 inzake de 80% regel”
De WAP voorziet in een overgangsregeling voor de toepassing van het gunsttarief bij vervroegde kapitaalsuitkeringen. Tot 31 december 2009 kunnen kapitalen nog vervroegd uitgekeerd worden, dit is onder de leeftijd van 60 jaar, en toch van het gunsttarief genieten indien ze aan de voorwaarden zoals opgesomd in de WAP voldoen.
De Commissie voor Aanvullende Pensioenen buigt zich nu over de problematiek van pensioenen die worden opgevraagd voor 31/12/2009, maar die omwille van administratieve achterstand pas in 2010 zullen worden uitgekeerd. Welk belastingregime zal van toepassing zijn?
In een circulaire van de belastingadministratie (aanslagjaar 2008, inkomstenjaar 2007) wordt toegelicht wat men onder “actief blijven tot aan de pensioenleeftijd” verstaat opdat een werknemer kan genieten van een fiscaal gunstig regime op zijn pensioenkapitaal. Het Generatiepact voorzag immers dat mensen die tot aan de pensioenleeftijd effectief actief zijn gebleven, kunnen genieten van een aanslagvoet van 10% (i.p.v. 16,5%) op de pensioenen gevormd door werkgeversbijdragen.
Continue reading “Interpretatie van het begrip “effectief actief””
De WAP voorziet in een overgangsregeling voor de toepassing van het gunsttarief bij vervroegde kapitaalsuitkeringen. Tot 31 december 2009 kunnen kapitalen dan van een gunsttarief genieten indien er aan de voorwaarden zoals opgesomd in de WAP wordt voldaan (art 27 juncto 61 WAP).
Op 12 april 2007 antwoordt de minister van Financiën op een vraag in de Kamer over het nieuw fiscaal regime voor de aanvullende pensioenen. In het Generatiepact is immers voorzien dat de belastingen op pensioenen gevormd met werkgeverskapitalen zullen verlaagd worden van 16,5% naar 10% als de betrokken werknemer “actief is gebleven tot aan de pensioenleeftijd”. In het antwoord van de minister wordt nu verduidelijkt wat men dient te verstaan onder “actief blijven tot aan de pensioenleeftijd” en wordt verwezen naar een nieuwe circulaire van de belastingadministratie.
Continue reading “Generatiepactwet – Nieuw fiscaal regime voor de aanvullende pensioenen”
In een ruling van 13/04/2006 bespreekt de administratie wat onder “collectief beheer voor eigen rekening” moet worden verstaan en hoe de inkomsten uit een dergelijke overeenkomst moeten worden belast.
Continue reading “Belasting van inkomsten van collectief beheer voor eigen rekening”
Voor de WAP bestond een ongelijke behandeling tussen voorzorgsinstellingen, bedrijfsleidersverzekeringen en groepsverzekering voor wat betreft de opname van kapitaal of afkoopwaarden aan gunstige voorwaarden. Voor voorzorgsinstellingen/bedrijfsleidersverzekeringen was een werkelijke pensionering nodig, wat betekent dat de activiteit definitief moet stopgezet worden, om het tarief voorzien in art. 171, 4°, g WIB te verkrijgen, en dit in tegenstelling tot groepsverzekeringen waar het kapitaal ook aan dit tarief werd belast bij het einde van het contract of binnen de 5 jaar daaraan voorafgaand, dus zonder de vereiste van effectieve pensionering of stopzetting activiteiten.
Deze ongelijkheid wordt opgegeven door de WAP, maar in de overgangsbepalingen op artikel 27 tot 31/12/2009 voor de bestaande contracten, voorziet artikel 93 in het instandhouden van de ongelijke behandeling.
