Een werkgever laat na de premies te betalen voor de groepsverzekering (een vastebijdragenplan) van een werknemer gedurende twee jaren (2005-2006). Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst volgt er een juridische procedure.
Het Arbeidshof veroordeelt de werkgever tot het betalen van de achterstallige premies. Maar het Arbeidshof kent geen rendement toe op de premies voor de jaren dat er geen premie betaald werd.
Arbh. Antwerpen 18 november 2008, A.R. 2070253, ongepubl.