Het feit dat de werkgever geen geïndividualiseerde bijdrage per werknemer stort in het pensioenfonds maar een totale bijdrage, sluit niet uit dat mogelijk via actuariële berekening de werkgeversbijdrage kan worden geïndividualiseerd.
Arbh. Brussel 29 oktober 2010, JTT 2011, 57-58.
Bron: Leergang Pensioenrecht 2010-2011, nieuwsbrief nr. 4
Bijdragen of premies betaald door de werkgever voor een groepsverzekering maken deel uit van het loon in de zin van de Loonbeschermingswet. Artikel 2, lid 3, c van deze wet heeft betrekking op de aanvullende pensioenuitkering en niet op de premies of bijdragen.
Arbh. Brussel 19 maart 2010, JTT 2010, nr. 1079, 394.
Bron: Leergang Pensioenrecht 2010-2011, nieuwsbrief nr. 2
La retenue faite par l’employeur relative aux primes d’assurance collective est de la rémunération. La Cour de cassation considère que le non-paiement de la rémunération constitue une infraction continuée. La prescription tirée de l’article 15 de la loi du 3 juillet 1978 ne peut pas être invoquée (sur la prescription, voyez aussi Cass. 7 februari 2008, C.06.0175.N).
Arbh. Luik 18 december 2008, A.R. nr. 36.245/2009, ongepubl.
Bron: Leergang Pensioenrecht 2009-2010, nr. 4, 20 april 2010
